Misschien ben je nu ziek en twijfel je vaak of je al dan niet wil teruggaan naar je huidige functie. Dat is heel begrijpelijk! Want je wil niet opnieuw hervallen. Het is daarom erg belangrijk dat je grondig stilstaat bij wat al dan niet goed zit op je werk. Vanuit die oefening, kan je beslissen of je in je huidige job en/of bij je huidige werkgever kan blijven of dat je misschien ander werk moet gaan zoeken.

Er zijn ontzettend veel mogelijkheden van kleine tijdelijke aanpassingen bij je huidige werkgever tot een andere job bij een andere werkgever vinden. Ik help je graag bij deze oefening en de volgende stappen tot en met ander werk vinden.

Een terug-naar-werk traject ziet er als volgt uit:

• Je bouwt terug zelfvertrouwen op.
• Je krijgt zin om een nieuwe fase in je leven op te starten
• Je krijgt een zicht op je kerntalenten (persoonlijkheid, aanleg en motivatoren)
• Je ontdekt wat je energie geeft en neemt in je job.
• Je ontdekt of je job, je team, je leidinggevende en je werkgever al dan niet bij je passen.
• Je hebt duidelijkheid of je best wel of juist niet terugkeert naar je huidige job.
• Indien nodig, zoeken we tijdens de begeleiding een andere job bij dezelfde of een andere werkgever. 
• Heb je geen job meer, dan zoeken we sowieso een job die bij je past rekening houdend met je fysieke en mentale vermogen.
• Indien nodig, krijg je hulp bij het opstellen van een CV, motivatiebrief en leer je sollicitatiegesprekken te voeren.
  
• Rekening houdend met je gezondheid, bekijken we welke (tijdelijke) werkaanpassingen je nodig hebt.
• Je denkt na over hoe je progressief het werk kan hervatten.
• Ik help je je gesprekken met je werkgever voor te bereiden vanuit een win-win visie. Indien je wil, voeren we deze gesprekken samen.
• Ik leg je de wetgeving rond re-integratie graag uit: medisch overmacht, formele of informele RIT, etc
• Ik begeleid je ook tijdens de eerste weken, maanden van je re-integratie zodat je niet hervalt.